ご依頼内容

職場の上司のパワハラによってうつ状態となり、出社ができなくなった事案です。

お客様の声

会社と話合うのも怖くて何もできない状態でしたが、円満に退社することができ、また、何の責任追及もされず、よかったです。よりよい職場に出会えるよう、就職活動します。

弁護士海老名毅より

弁護士 海老名毅	ご依頼頂きありがとうございました。 パワハラは何ら正当化されるものではありませんが、ご依頼者様には別途会社に対して損害を与えていた事情がありました。いかに解決するか難しい案件でしたが、会社との関係では、互いに請求権を放棄することで、円満に退社することができました。いろいろお考えがあるかもしれませんが、今後のお気持ち次第では、パワハラ上司個人に損害賠償を請求する可能性があります。

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